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黔東南日報:施秉提高監督實效 強化派駐單位監督
字體: 信息來源:黔東南日報 發布時間:2020-05-27 15:24



今年以來,施秉縣紀委縣監委派駐機構緊密結合駐在部門的職能職責和行業特點,把監督工作日?;?,日常監督經?;?,切實加強對駐在單位的監督,充分發揮“探頭”和“前哨”作用。

充分發揮“派”的權威,利用綜合派駐“近距離、常態化”的特點和優勢,加強對監督單位政治生態和干部隊伍的分析研判,對廉政風險點進行全面梳理,聚焦薄弱環節和潛在風險點,有針對性督促指導被監督單位制定防范措施,強化重要時間節點、重點工作崗位的監督,正確把握運用好“四種形態”,對日常監督中發現的苗頭性傾向性問題及時進行談話提醒,在“治未病”上積極作為。今年以來,共對1511人次開展預防提醒談話,發送短信提醒450余條。

有效利用“駐”的優勢,融入駐在部門重點領域、執法權力、“三重一大”、巡察整改等方面,通過開展提醒談話、走訪調研,參加駐在部門領導班子民主生活會、述職述廉、研究“三重一大”問題等事項的會議,主動貼近所聯系部門的履職管理過程,緊盯重點人、重點事,提高監督針對性實效性。目前,共列席所負責監督部門單位“三重一大”會議36次,提出意見建議42條、否決事項3件。

積極探索“合”的機制,探索建立紀檢監察室和派駐機構執紀監督協作機制。整合執紀監督力量,將3個紀檢監察室與6個派駐紀檢組捆綁聯動,形成3個協作組,共同對綜合監督的部門以及縣屬國有企業進行日常監督檢查;并建立定期會商、重要情況通報、線索聯合排查、聯合監督執紀等機制,實現信息互通、資源共享、力量整合,變“單打獨斗”為“協同作戰”,提高執紀審查質量和效率。

始終抓好“能”的提升,緊扣新時期紀檢監察工作實際,按照“干什么學什么,缺什么補什么”的原則,切實制定培訓計劃,采取差異化、補缺式培訓等方式,分類別、分層次開展輪訓,全面提升派駐紀檢監察干部業務能力。此外,修訂完善《施秉縣紀檢監察干部內部監督方案》,嚴格執行監督執紀工作規則,把執紀執法權力關進制度籠子。




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